Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond waarvan van
Categorie archieven: Arbeidsrecht
Een werkgever is wettelijk verplicht om bij beËindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer op
In het Xella-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever mee moet werken aan de beËindiging
In een arbeidsovereenkomst kan een non-concurrentiebeding worden opgenomen. Een dergelijk beding beperkt
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid moet voor een ontslag om bedrijfseconomische redenen
Een arbeidsongeschikte werknemer is verplicht om mee te werken aan zijn re-integratie in het
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer een reactie
In een procedure over de verschuldigdheid van door de werkgever betaalde studiekosten nam de
Bij de beantwoording van de vraag of tussen een werkgever en een werknemer een arbeidsvoorwaarde is
De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever